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人才鉴定介绍

在“技术动力” （91TEC）的网站上，应用“技术动力”建立的强大技术鉴定平台，在网络上和实际工作场地上，对所有在“技术动力”网站上把简历填写完整的人才进行鉴定，这些鉴定包括情景鉴定、电话鉴定、在工厂实际操作机器的鉴定及其它特殊的鉴定等。我们的鉴定是根据个人和企业的实际需求来安排的，这些鉴定符合企业的实际工作环境需要，从根本上解决了人才库里的简历的虚假陈述问题，为用人单位节省了面试时间，减少了企业的“看人不准、用人失误”问题。“技术动力”是帮助各类企业寻找技术人才的伯乐，也帮助人才发现自己的不足和客观评价自己的价值，同时也是检验人才综合素质的实验室。

“技术动力”的积分可以为各类需要人才的企业和单位服务，包括工厂、研发中心、猎头公司、咨询公司、政府机构、学校等。我们的服务宗旨是“鉴定人才，发现人才，决不漏掉一个人才”。

人才鉴定和人才积分是“技术动力”推出的一个特色服务，也是中国第一家提供这类服务的网站。

获得积分的科目：

  • 外语

     没有英语基础
    （高中英语以下）    		英语一般良好优秀杰出
    英语0分50分100分150分200分
    德语0分50分100分150分200分
    法语0分50分100分150分200分
    日语0分50分100分150分200分
    意大利语0分50分100分150分200分
    西班牙语0分50分100分150分200分
    其它语言0分50分100分150分200分

  • 专业能力和经验

     没有一般良好优秀杰出
    计算机应用0分20分40分60分80分
    专业技术0分50分100分150分200分
    行业经验0分50分100分150分200分

  • 管理、沟通能力

     没有一般良好优秀杰出
    管理和沟通能力0分50分100分150分200分

  • 创新精神和研发能力（或开拓能力）

     没有一般良好优秀杰出
    创新精神和研发能力（或开拓能力）0分50分100分150分200分

  • 证书

     高中以下高中（技校）大专本科硕士博士以上
    学历证书0分50分80分100分150分200分

  • 签定后的培训证书（几项培训证书就加几次分数，一次100分）

    没有有
    0分100分

  • 附加背景分数（包括因为留学、毕业于著名院校、参加比赛获奖等）

     没有一般良好优秀
    背景0分50分80分100分